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        年底加班季,職場你過勞了嗎?

        來源:   發布日期:2019-01-07 00:44:26

        睜開眼睛就在工作、經常加班到凌晨、周末不休息是常態……臨近年底,不少人加班就像家常便飯,身心俱疲。然而,面對職場過勞,大家卻“有苦難言”,訴苦難、保障難、維權難也成常態。年底加班季,職場你過勞了嗎?

        年底各種“拼”

        “快年底了,事情特別多,各種匯報總結,每天從早忙到晚,經常凌晨還在改策劃案?!背啥家患也邉澒镜暮钆繜o奈地說。

        她已經連續加班一個多月,中間感冒了兩三次,都是硬撐著,一邊在電腦前敲字,一邊吃感冒藥片,“不熬夜就忙不完,忙不完年底獎金就沒了,希望撐過這一段能好一點”。

        記者在多家單位走訪發現,臨近年底,加班幾乎成為家常便飯。

        “年底好幾個工程要結項,經常半夜我還在工地上監督工程質量,沒辦法,不加班工程就不能按時干完?!背啥家患曳康禺a公司工程經理王先生說。

        在北京工作的公務員小李說:“年底經常加班寫總結匯報材料,有時喝口水的時間都沒有,頭發都掉了好多?!?/span>

        今年6月發布的《成都聯合辦公行為報告》顯示,從門禁系統記錄下的時間來看,成都上班族在19:30以后下班的比例高達26%。記者采訪了解到,“事情干不完”“老板催得緊”“為了拿到年底績效”“大家都在加班我也得加”等是大家加班的原因。

        職場過勞面臨“三大難”

        記者調查了解到,隨著職場過勞越來越成為常態,廣大上班族們面臨著身心俱疲的壓力,然而,卻因為多重原因無可奈何。

        線上加班日益增多,上班族“有苦難言”。記者走訪了解到,與傳統的線下加班相比,隨著移動互聯網的發展,線上加班越來越多,讓上班族們非常頭疼。

        “晚上回到家,工作微信群還在一直響個不停,老板還在群里布置工作,不得不回應?!痹诰d陽一家高科技企業工作的小李說。

        “隨著科技的進步,很多工作崗位的工作形式從線下轉為線上,甚至很多線上工作的工作強度大于線下工作,相關法律法規的空白,讓勞動者無可奈何?!敝袊嗣翊髮W法學院教授劉俊海說。

        “臨近年底,我每天都在趕工畫圖紙,一天工作10多個小時,經常半夜凌晨才從辦公室出來,但是我們幾乎沒有加班費,績效是按照項目來結算的,完成一個項目才有,沒有完成即便是天天加班也沒有?!痹诔啥家患乙巹澰O計院工作的曹女士說。

        主動維權難??芤碚f,在員工與企業的博弈中,職工處于相對弱勢地位,所以很多員工也不愿意因為加班費、休假等問題與所在單位發生爭執。

        “我每周加班20多個小時,完全沒有加班費,經常半夜還要自己出錢打車回家?!痹诘玛栆患医ㄖ竟ぷ鞯膭⑾壬г拐f,雖然知道公司這樣很“坑”,但是一直以來,其他同事也沒提出異議,猶豫再三,自己也不敢為了加班費去找老板談?!叭f一老板一生氣,把我開除了,那就更慘了?!眲⑾壬鸁o奈地說。


        每晚都被他添的流好多水
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